Au cours des cinq dernières années, Laval Innov s’est positionné dans l’écosystème d’affaires de Laval comme un incontournable pour soutenir et faire rayonner les innovations au sein des entreprises. Cette reconnaissance s’appuie sur plusieurs projets phares : l’événement annuel ForumIN, Parici 9e vie, la mise en place d’une offre de services d’accompagnement pour entreprises innovantes et le développement de projets structurants d’innovation durable, tels que celui portant sur l’agriculture régénérative.

Laval Innov s’apprête à lancer sa seconde planification stratégique. La nouvelle direction générale jouera un rôle clef pour animer ce processus qui permettra de réfléchir à la mission et au positionnement de l’organisation de manière à assurer sa croissance et sa pérennité. Ce rôle de premier plan est reconnu et appuyé par un conseil d’administration expérimenté et engagé dans la mission de Laval Innov.

 VOS PRIORITÉS

• Piloter, en étroite collaboration avec le conseil d’administration, les travaux de la prochaine planification stratégique de Laval Innov, prévus pour début 2025 ;
• Assurer le renouvellement des ententes de financement avec les principaux bailleurs de fonds pour que celles-ci reflètent les priorités qui seront mises de l’avant par la nouvelle planification stratégique ;
• Poursuivre le développement d’un modèle d’affaires, incluant les revenus autonomes, qui permettra d’assurer le développement et la pérennité de l’organisation.

 VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer et déployer le plan stratégique et les plans d’action qui en découlent, dans le respect des objectifs des organismes subventionnaires de Laval Innov ;
• Assurer, par sa collaboration avec le conseil d’administration, une saine gouvernance ;
• Gérer les ressources financières, matérielles et informationnelles ;
• Optimiser et améliorer les outils de gouvernance de l’organisation afin de maintenir de bonnes performances organisationnelles ;
• Mobiliser, accompagner et développer l’équipe dans la réalisation de la mission et l’atteinte des objectifs du plan stratégique ;
• S’assurer que Laval Innov demeure une organisation apprenante et continue d’incarner un leadership en innovation durable ;
• Renforcer et développer les partenariats dans l’écosystème entrepreneurial et d’innovation de Laval et du Québec ;
• Agir comme porte-parole officiel de Laval Innov (instances gouvernementales, comités divers, événements publics, médias).

 PROFIL RECHERCHÉ

Exigences

• Baccalauréat dans une discipline pertinente
• Minimum de cinq ans d’expérience en gestion, idéalement en financement de projets, dans une entreprise de haute technologie, dans un organisme de soutien à l’innovation et à l’entrepreneuriat ou, encore, dans un établissement lié à l’enseignement supérieur (organismes de financement de la recherche, centres de recherche, cégeps, universités, )
• Expertise en gestion budgétaire, financement d’un OBNL et développement d’une structure de revenus autonomes
• Bénéficier d’un bon réseau de contacts au sein de l’écosystème d’affaires de Laval, des principaux acteurs d’innovation et de la communauté urbaine de Montréal
• Connaissances liées à la gestion de projets d’innovation et à la valorisation de la recherche
• Anglais fonctionnel

Compétences requises

• Vision stratégique et capacité d’innovation
• Fort sens politique
• Capacité à générer de la valeur à travers les partenariats et les projets
• Habiletés relationnelles, aptitudes pour le réseautage et le développement des affaires
• Leadership mobilisateur
• Aptitudes à créer et à développer des liens et partenariats durables
• Agilité, tolérance à l’ambiguïté et aisance à travailler en mode multiprojets

 CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement qui valorise l’autonomie, l’entrepreneuriat, la créativité et la collaboration
• Travail à distance
• Salaire : 95 000 $ à 115 000 $, selon l’expérience
• 4 semaines de vacances dès la première année
• REER collectif

CETTE PERSPECTIVE DE CARRIÈRE VOUS INTÉRESSE ?

Veuillez soumettre votre candidature par courriel à Potentiel Plus : etremblay@potentielplus.ca d’ici le 1er décembre 2024.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les candidatures retenues seront contactées.