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Recrutement: Chef, Promotion de l’innovation

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L’innovation se définit comme « une solution créative qui bouscule les idées reçues et dérange les modèles en place. » Laval Innov a été créé en 2018. En tant qu’Espace régional d’accélération et de croissance,[1] notre rôle est de soutenir l’innovation des entreprises et partenaires de la région de Laval. Nous sommes à la recherche d’un.e candidat.e qui viendra aider l’équipe en place dans la promotion de l’importance d’innover pour le développement de la région. Plus précisément, l’équipe de Laval Innov a pour mandat de créer un écosystème d’innovation riche et distinctif pour contribuer au positionnement et rayonnement de Laval et du Québec; d’amener l’écosystème d’innovation de Laval à contribuer de façon optimale et durable à la croissance socioéconomique de la région; et d’animer cet écosystème, par le biais d’événements empreints de créativité et de rencontres improbables entre entrepreneurs, startups des différents secteurs, chercheurs, investisseurs et autres instances.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du directeur général le.la chef, promotion de l’innovation aura comme responsabilité de mettre en place une offre de services originale pour les entreprises et partenaires afin de générer des revenus autonomes; de développer des partenariats porteurs avec les acteurs du milieu; de créer et animer une communauté d’intérêts en innovation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Coordonner le développement, le déploiement et la promotion de l’offre de services d’accompagnement en innovation destinée aux entreprises et partenaires;
  • S’assurer que la conception et le déploiement de cette offre de services tiennent compte des indicateurs de performance des ententes de financement en cours;
  • Établir des collaborations d’affaires gagnantes avec les partenaires de l’écosystème de soutien à l’entrepreneuriat et de l’innovation;
  • Veiller à maximiser les opportunités de financement des activités de ce volet par le biais de fonds publics et de revenus autonomes;
  • Collaborer aux stratégies de communication et marketing par de la proposition de contenu, l’analyse et la correction du contenu créé en équipe et la réalisation d’initiatives pertinentes avec la planification stratégique;
  • Contribuer à l’exploration et à l’implantation constante des outils technologiques et des façons de faire innovantes permettant d’augmenter l’efficience et de demeurer à l’affût des meilleures pratiques;
  • Mettre en place des outils de mesure d’impact de l’offre de services;
  • Accomplir toutes autres tâches et responsabilités déterminées par la direction générale.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente (administration, gestion des affaires, ou autre).
  • Expérience pertinente en développement des affaires avec des entreprises comme clients cibles.
  • Expérience d’un poste décisionnel au sein d’une entreprise innovante québécoise (5 années d’expérience), où la capacité d’analyse et rigueur peuvent être démontrées.
  • Connaissance de l’écosystème de soutien à l’entrepreneuriat et des meilleures pratiques en gestion de l’innovation.
  • Intérêt marqué dans l’implantation de solutions technologiques et outils numériques, et en maximiser l’usage.
  • Excellente maîtrise du français, tant oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais niveau avancé un atout.

VOUS ÊTES

  • Entrepreneur.e / Intrapreneur.e
  • Passionné.e d’innovation
  • Stratégique et agile
  • Joueur.se d’équipe inspirant.e
  • Excellent.e communicateur.trice

VOUS SAVEZ

  • Apprécier l’émergence de nouvelles idées, les échanges et la collaboration.
  • Accueillir les changements avec agilité.
  • Établir des partenariats porteurs et durables sur le plan des affaires et politiques.
  • Transformer les idées en projets concrets, dirigés de façon efficiente.
  • Assurer des retombées positives et durables pour votre organisation et ses partenaires.
  • Résoudre des problèmes complexes.

NOUS OFFRONS

Des conditions d’emploi concurrentielles ; un milieu de travail stimulant et agile, qui permet de travailler sur des projets touchant à de nombreux secteurs innovants. L’échelle salariale pour ce poste, à temps plein, se situe entre 75000$ et 85000$ par an, selon l’expérience.

Saisissez cette opportunité de faire rayonner vos compétences, d’avoir un impact direct sur votre communauté et de vous positionner dans un rôle extrêmement gratifiant.

Joindre Laval Innov, c’est travailler avec une équipe compétente, curieuse et en constante évolution; c’est avoir l’occasion d’apprendre quotidiennement de nouvelles choses, c’est être à l’affût de l’actualité et rencontrer des gens brillants, créatifs, engagés et inspirants.

Notre équipe carbure à la passion, la rigueur, le plaisir et l’efficience. Cela vous décrit bien? Nous voulons vous rencontrer!

 Faites parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation avant le 9 février 2021, 15h, par courriel à l’adresse suivante : info@lavalinnov.com.

Veuillez noter que dans les circonstances actuelles l’équipe de Laval Innov fonctionne en mode télétravail.

Date souhaitée d’entrée en poste : mars 2021

Nous vous remercions à l’avance de votre intérêt, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Équipe LAVAL INNOV

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